Über unsere Teilnahme am Landesprogramm NRW haben wir die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnet. Diese Charta zeichnet Unternehmen, Behörden und Organisationen aus Nordrhein-Westfalen aus, die sich aktiv dafür einsetzen, die Bedingungen für pflegende Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu verbessern. Dies umfasst Maßnahmen wie die Ausbildung von Pflege-Guides, die individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle oder die Nutzung eines betrieblichen Pflegekoffers.

Durch unsere Beteiligung am Förderprogramm Ökoprofit haben wir bedeutende Ressourcen eingespart: 80.500 Tonnen kWh Energie, 15 Kubikmeter Wasser und 30 Tonnen klimaschädliches CO2. Das Ergebnis ist eine Kosteneinsparung von über 12.000 Euro – ein beachtlicher Erfolg, der von NRW-Umweltminister Oliver Krischer mit einer Auszeichnung honoriert wurde. Unser Hauptziel war jedoch nicht nur eine gesteigerte Kosteneffizienz, sondern vor allem eine nachhaltigere und umweltfreundlichere Arbeitsweise. Programme wie Ökoprofit zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg und Klimaschutz sich nicht ausschließen, sondern vielmehr einander fördern können.

Die jüngsten Hitzerekorde in Indien, Waldbrände in Brandenburg und fortlaufende Rekordsommer verdeutlichen, dass der Kampf gegen den Klimawandel eine Aufgabe für jeden Einzelnen ist, nicht nur für die Regierung oder NGOs. Jeder von uns kann einen Beitrag leisten, um umweltfreundlicher und ökologischer zu agieren. Ein wichtiger Schritt ist dabei, sich selbst und das eigene Unternehmen kritisch zu reflektieren. Einen solchen Schritt haben wir mit unserer Teilnahme am Nachhaltigkeitscheck der B.A.U.M. Consult GmbH unternommen, der auf den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen basiert. Diese Ziele beinhalten unter anderem den Aufbau einer nachhaltigen Industrie, die Förderung von Inklusion und Gleichberechtigung sowie eine nachhaltige Stadtentwicklung. Diese Ziele entsprechen unseren eigenen Ambitionen und wir sind bestrebt, sie in Zukunft noch intensiver zu verfolgen.